Pendant le confinement du mois de Mars, 65 % des salariés en bureau sont passés en télétravail, durant en moyenne presque 3 jours par semaine. Aujourd’hui, la tendance s’accroît avec une obligation de l’État de réaliser 100% de télétravail lorsque cela est possible.
73 % des télétravailleurs sont satisfaits du télétravail car plus de souplesse et de flexibilité pour gérer le travail, une plus grande autonomie et davantage de responsabilisation.
Les principaux inconvénients du télétravail pour les dirigeants :
- la complexité pour évaluer l’hygiène et la sécurité des lieux où s’effectue le télétravail,
- des difficultés à manager des collaborateurs à distance,
- les risques en termes de sécurité et d’utilisation des outils informatiques et des données,
- des difficultés de gestion et d’organisation du travail,
- une relation client plus difficile à assurer (déplacement, réunion physique etc.).
2/3 des télétravailleurs échangent avec leur manager au moins une fois par semaine grâce à des réunions à distance.
87 % des télétravailleurs ont estimé disposer d’un équipement numérique suffisant.
20 % des organisations ont été victimes d’une cyberattaque causée par un collaborateur en télétravail depuis le début de la pandémie.
Pour 18 % des responsables informatiques, la problématique de sécurité n’est pas une priorité pour leurs salariés.
44 % des responsables informatiques n’ont pas formé leurs équipes aux risques de sécurité entraînés par le télétravail.
Depuis le mois de mars, la plateforme publique cybermalveillance.gouv.fr, qui aide entreprises et particuliers à se défendre face aux attaques informatiques, a vu sa fréquentation augmenter de plus de 300 %.
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Sources :
> www.anact.fr
> newsroom.malakoffhumanis.com
> lecomptoirdelanouvelleentreprise.com
> www.ipsos.com
> resources.malwarebytes.com
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